امروز: سه شنبه 29 اسفند 1402
دسته بندی محصولات
بخش همکاران
بلوک کد اختصاصی

تحقیق با موضوع نقش های رهبری استراتژیک

تحقیق با موضوع نقش های رهبری استراتژیک دسته: روانشناسی و علوم تربیتی
بازدید: 18 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 71 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 95

تحقیق با موضوع نقثش های رهبری استراتژیک 95صفحه قالب ورد قابل ویرایش

قیمت فایل فقط 52,000 تومان

خرید

توضیحات:

تحقیق با موضوع نقثش های رهبری استراتژیک

95صفحه قالب ورد قابل ویرایش

بخشی ازمتن:

مقدمه 
این بخش از كاتالوگ شامل 3 بخش  است بخش نخست برای فراهم كردن یك دلیل منطق برای یادگیری كارمحور ترسیم شده است آن ، موضوع را در یك روش عمومی معرفی میكند و بخش هایی از جمله تعاریف و همچنین مدارك تحقیقی راجع به استفاده از یادگیری كار محور پوشش میدهد.
بخش دوم برای آنهایی كه در نقش های رهبری استراتژیك هستند، نوشته شده است برای مثال هیأت مدیران متخصصات و كارشناسان ارشد منابع انسانی و الی آخر . آن پایه ای را برای در نظر گرفتن انتخابهای راهبردی در باره یادگیری و موردی را برای رویكردهای گوناگون برای یادگیری كارمحور فراهم می آورد كه همه رهبران نیازمندند آن در نظر بگیرند . اگر شما خودتان را دراین نقش نبینید میتوانید از این بخش صرف نظر كنید .
بخش سوم در درجه اول برای آنهایی كه احتیاج به مساعدت در موقعیت یادگیرندگان هم از یك موقعیت حرفه ای از جمله متخصصات بهسازی منابع انسانی یا مشاور یادگیری یا مدیر خاصی كه بطور جدی نقش كاركنان را در حمایت از یادگیری آنها در زمینه كارشان بر عهده میگیرد ، میباشد . ممكن اسن بخشها جزابیت كمتری برای بهسازان نسبت به مدیران بطور خاص داشته باشد و مطوئناً ضرورت میتواند نادیده گرفته شود 

مقدمه این بخش از كاتالوگ شامل 3 بخش  است بخش نخست برای فراهم كردن یك دلیل منطق برای یادگیری كارمحور ترسیم شده است آن ، موضوع را در یك روش عمومی معرفی میكند و بخش هایی از جمله تعاریف و همچنین مدارك تحقیقی راجع به استفاده از یادگیری كار محور پوشش میدهد.بخش دوم برای آنهایی كه در نقش های رهبری استراتژیك هستند، نوشته شده است برای مثال هیأت مدیران متخصصات و كارشناسان ارشد منابع انسانی و الی آخر . آن پایه ای را برای در نظر گرفتن انتخابهای راهبردی در باره یادگیری و موردی را برای رویكردهای گوناگون برای یادگیری كارمحور فراهم می آورد كه همه رهبران نیازمندند آن در نظر بگیرند . اگر شما خودتان را دراین نقش نبینید میتوانید از این بخش صرف نظر كنید .بخش سوم در درجه اول برای آنهایی كه احتیاج به مساعدت در موقعیت یادگیرندگان هم از یك موقعیت حرفه ای از جمله متخصصات بهسازی منابع انسانی یا مشاور یادگیری یا مدیر خاصی كه بطور جدی نقش كاركنان را در حمایت از یادگیری آنها در زمینه كارشان بر عهده میگیرد ، میباشد . ممكن اسن بخشها جزابیت كمتری برای بهسازان نسبت به مدیران بطور خاص داشته باشد و مطوئناً ضرورت میتواند نادیده گرفته شود 

فهرست برخی ازمطالب:

1-1 اساس یادگیری كارمحور

یادگیری 

انواع یادگیری: 

موردی برای یادگیری كار محور 

تعریف یادگیری كار محور 

تعدادی شواهد تحقیقی

یادگیری فرصت طلبانه در مقابل یادگیری طراحی شده 

تعدیل كارآموزی 

انتقال یادگیری 

انواع انتقال 

بافت سازمانی برای انتقال 

خلاصه 

قیمت فایل فقط 52,000 تومان

خرید

برچسب ها : تحقیق با موضوع نقش های رهبری استراتژیک

نظرات کاربران در مورد این کالا
تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
ارسال نظر